Hoe schrijf je een goede CV in 2026

De meeste werkgevers nemen gemiddeld 7 seconden de tijd voor een eerste blik op je CV. Daarin moet je laten zien wie je bent, wat je kunt en waarom jij interessant bent. Geen tijd voor poespas — geen tijd voor onhandige opmaak ook.

In dit artikel: wat hoort er in een CV, wat juist niet, en hoe maak je 'm zo dat zowel mensen als geautomatiseerde systemen (ATS) 'm goed begrijpen.

1. De basis-secties die elke CV nodig heeft

Een werkende CV in 2026 heeft deze blokken — in deze volgorde:

• Naam + functietitel — bovenaan. Niet "Sollicitant Jan Jansen", maar "Jan Jansen — Chauffeur CE met 8 jaar ervaring". De titel positioneert je direct.
• Contactgegevens — telefoon, e-mail, woonplaats. Adres niet meer compleet (privacy). LinkedIn-link mag.
• Korte pitch (optioneel) — 2-3 zinnen over wie je bent en wat je zoekt. Niet verplicht maar geeft context.
• Werkervaring — chronologisch, recentste boven. Per functie: titel, bedrijf, periode, en 2-4 bullets over wat je deed.
• Opleiding — diploma + school + jaartal. Lang verleden niet nodig — basisschool, middelbaar zonder diploma kan weg.
• Skills + certificaten — rijbewijzen, software, talen, vakdiploma's. Helpt zowel mensen als ATS-systemen.

2. Wat je beter weglaat

Wat in 2026 echt niet meer hoeft (of zelfs negatief werkt):

• Pasfoto — in Nederland niet gangbaar meer. Verwijdert bias en is ATS-vriendelijker.
• Geboortedatum + nationaliteit — privacy. Werkgevers mogen er niet op selecteren, dus geef ze geen reden om 't te proberen.
• Burgerlijke staat / kinderen — irrelevant.
• Te veel kleuren of designs — ATS-systemen lezen vaak alleen tekst. Geel-paars CV scant misschien niet goed.
• Hobby's die niets met werk te maken hebben — "Netflix kijken" is geen toegevoegde waarde.
• Vage clichés — "teamspeler", "zelfstandig", "stressbestendig" zegt niks zonder voorbeeld.

3. ATS-vriendelijk schrijven

Veel grote werkgevers gebruiken een Applicant Tracking System (ATS) dat CV's eerst automatisch filtert op trefwoorden. Wat helpt:

• Gebruik standaard sectiekoppen ("Werkervaring", "Opleiding") — geen creatieve namen.
• Gebruik dezelfde trefwoorden als in de vacature. Zegt de vacature "rijbewijs CE"? Schrijf dat letterlijk, niet "vrachtwagenrijbewijs".
• Vermijd tabellen, kolommen en tekstvakken. ATS-systemen lezen die soms niet.
• Sla op als PDF, niet als afbeelding of scan. Een PDF blijft doorzoekbaar.

4. Werkervaring beschrijven — niet alles is gelijk

De grootste fout: alles in dezelfde toon beschrijven. Een functie van 8 jaar geleden hoeft geen halve pagina te zijn. Recente functies krijgen meer ruimte.

Schrijf per functie minimaal:

• Functietitel + bedrijf + periode (van/tot)
• 1-2 zinnen over wat het bedrijf doet (alleen als 't klein/onbekend is)
• 2-4 bullets met concrete taken of resultaten

Tip: begin bullets met een werkwoord. "Coördineerde transport van 50+ klanten per week" werkt beter dan "Verantwoordelijk voor coördinatie".

5. Twijfels over lengte?

De stelregel: 1 pagina voor starters, 2 voor mensen met 5+ jaar ervaring. Langer mag, maar werkgevers haken sneller af. Maak 'm liever te kort dan te uitgebreid — schrap wat niet essentieel is.

6. Klaar om jouw CV te maken?

Schrijven kost tijd. Layout uitvinden kost meer tijd. Workster biedt een gratis CV-maker die alle bovenstaande regels al voor je toepast:

• 5-stappen wizard — invullen en klaar
• Workster-template: ATS-vriendelijk, geen pasfoto, schone layout
• PDF in 5 minuten, direct te downloaden
• Automatisch gepubliceerd in onze CV-database zodat werkgevers je kunnen vinden

Start gratis CV-maker →

Veelgemaakte fouten in de praktijk

Tot slot een paar dingen die we vaak terugzien:

• Spelfouten — lees je CV minimaal 2x door, het liefst hardop. Gebruik spellingcheckers maar vertrouw 'r niet 100% op.
• Geen consistent format — kies één lettertype, één kleurensetting, één manier om data te schrijven (12-2024 of dec 2024, niet beide).
• Verkeerde bestandsnaam — "cv-final-2.pdf" voelt nonchalant. Beter: "CV Jan Jansen — Chauffeur CE.pdf".
• Outdated info — refresh je CV elke 6 maanden, ook als je niet zoekt. Werkt sneller bij die ene kans die voorbij komt.

Succes met je sollicitaties.